Filosoferen in organisaties

Jos Kessels, Erik Boers en Pieter Mostert

Klopt het wat we doen? Waar is het ons eigenlijk om begonnen? Wat is de essentie van onze aspiraties? Welke moed is er voor nodig om daaraan recht te doen? Dit soort vragen speelt een steeds belangrijker rol in organisaties. Ze beantwoorden is noodzakelijk en lastig tegelijkertijd. Daar is een vorm van gesprek voor nodig die is gericht op verheldering van essenties, opschorten van oordelen en toetsen van persoonlijke visies. Voorwaarde voor zo’n bezinning is een ‘vrije ruimte’, het vermogen zich los te maken uit de gebruikelijke strategische oriëntatie en voorbij directe belangen en resultaten te denken. Dat wil zeggen: het vermogen te filosoferen.