Anders denken in de boardroom: maak meer fouten!
7 februari 2016 in ,De wereld van de nieuwe generatie ontdekkers is er, startups nemen de wereld over. Uw houding tegenover deze wereld bepaalt uw toekomst. Kunt u ook niet wachten?
Hieronder alle blogs, artikelen, producten en diensten geschreven door zwermpartners sinds we in 2010 zijn gestart met bloggen op de website Zwermologie.nl.
De wereld van de nieuwe generatie ontdekkers is er, startups nemen de wereld over. Uw houding tegenover deze wereld bepaalt uw toekomst. Kunt u ook niet wachten?
Het woord ‘verbinding’ komt vaak terug in mijn gedachten. Ik zie ook dat het woord de laatste jaren steeds meer opduikt in mijn trainingen en workshops. Iedere keer […]
Bluetooth, Wifi, internet, een energetische, telefoon, WhatsApp, Tinder, Fiber, Facebook … Allemaal vormen van verbinding met je familie, vrienden, kinderen, buren, collega’s en klanten, maar hoe zit het […]
Sinds 2005 zet De Zwerm Groep zich in om de juiste brandweerman/-vrouw te selecteren. In opdracht van de brandweerkorpsen van Amsterdam en Den Haag ontwikkelden we in dat […]
Wat mij enorm boeit, is het begeleiden van lastige besluitvormingsprocessen. Het bepalen van de selectiecriteria voor een nieuwe functie waar verschillende betrokkenen een verantwoordelijkheid hebben, kan zo’n lastig […]
Ik kan mij er zo boos over maken! Organisaties die nieuwe mensen aannemen bij een verandering of reorganisatie en de zittende medewerkers buitensluiten. ‘Alle medewerkers die niet passen […]
Het zou goed zijn als bedrijven stoppen met gericht zoeken van talenten buiten hun bedrijf. Ze kunnen deze energie beter richten op het helpen ontdekken van de talenten van hun bestaande medewerkers.
‘Tijd voor een nieuwe uitdaging!’ Misschien heb je dit ook wel eens geroepen. Iedereen begrijpt het (‘ja, natuurlijk’) en daarmee is de kous meestal af. Niks mis […]
Vraagt u zich af hoe u nu en in de toekomst winstgevend kunt zijn? Of hoe u uw organisatie op orde krijgt met tevreden werknemers die nog beter […]
Authentieke mensen hebben als vanzelfsprekend geen moeite met leidinggevende posities binnen organisaties. Het leidinggeven gaat ze makkelijk af en geeft zelfs energie. Maar wat als je van jezelf niet weet dat jij het leidinggeven in je hebt. Kan dit en wat dan? En wat als je een authentieke leidinggevende wil worden?