Banken, ICT-bedrijven, energieleveranciers en zorgdienstverleners zijn klant aan huis bij Attitude Elements, trainingsbureau voor teambuilding, ontwikkeling van commerciële vaardigheden en effectiviteit in klantbenadering. Willem Biesot van coachingsbureau De Zwerm Groep ondersteunt Attitude Elements met de workshop ‘Impact van Gedrag’, waarin gedragsstijlen worden ervaren. Biesot en trainer Luc de Krou van Attitude Elements over de meerwaarde van hun samenwerking.

23 TriMetrix-Talenten afgeleid van de Denkstijlen van Hartman.

Denken, oordelen en waarderen

Als wij op de aarde rondkruipen, en later lopen, doen wij als kind ervaringen op en gaan wij de wereld om ons heen, en ons zelf, op een bepaalde manier waarderen. Deze waarderingen maken dat we als kind voorkeuren hebben en keuzes maken in wat we leuk vinden en wat niet. De een wil alleen maar buitenspelen, de ander speelt liever binnen met poppen of maakt theater en een derde is niet bij de lego weg te slaan. Door deze keuzes ontwikkelen we vaardigheden of talenten.

De Zwerm Groep begeleidde Silvester Zwemschool Zwemmen 2.0: geen dikke tranen maar speelse glimlach Elke week 1.500 kinderen leren zwemmen bij de Silvester Zwemschool in Leidschenveen. De wachtlijst […]

Assen streeft naar mobiliteit en hogere inzetbaarheid Gemeentes zetten in op talentontwikkeling De gemeente Assen zit in een veranderingstraject. De turbulente buitenwereld vraagt om snelle, flexibele en klantgerichte […]

Iemands gedragsstijl is wat je ziet als je met hem of haar communiceert en samenwerkt. Het geeft de manier van doen weer. Voorzichtigheid is gewenst, het is als een ijsberg. Je ziet alleen wat zich boven water bevindt.

Een zwerm vogels is een goede metafoor voor de ideale vorm van een organisatie. Wat bedoelen wij daarmee? Toekomstige organisaties bezitten een aantal eigenschappen van een zwerm. Verbinding, gedeeld […]

Zwermologie is de leer van De Zwerm Groep om samenwerkingsverbanden meesterlijk te laten verlopen. De slogan ‘Coaches tot meesterlijke teams’ gebruikt De Zwerm Groep sinds 2005. Maar wat […]

Willem zat tegenover mij aan tafel. ‘Weet je, ik ben weer gevraagd om te helpen een marketing tekst voor ze te maken. Blijkbaar vinden ze dat ik dat […]

Hoe komt u aan talent? Bent u zich bewust van de talenten die u nu in uw organisatie heeft? Hoe gaat u om met die talenten? Hoe maakt u waar […]