Wat maakt een team een team, de basis vereisten voor een team? De negen peilers voor teamsucces. Seek the wisdom of the ages, but look at the world […]

Bij De Zwerm Groep worden we vaak betrokken bij verandertrajecten. De tool ‘Canvas Business Model Generatie’ is hierbij een uitstekend middel om helder te krijgen hoe een onderneming […]

Wat brengt u en uw teamgenoten werkelijk in beweging? ‘Vergeet niet, het is de geheime kracht, diep in ons weggeborgen, die onze drijfveren stuurt; daar komt die overredende […]

Hoe beïnvloedt gedrag de communicatie en de samenwerking? Gedragstijlen en de waarde daarvan voor het team. ‘He who knows others is learned. He who knows himself is wise.’ […]

‘Een onvergetelijke training.’ – ‘In een plezierige omgeving met elkaar leren.’ Citaten van deelnemers ‘Een leven zonder zelfonderzoek is geen leven’. Socrates, wijsgeer. Laat u verleiden tot zelfonderzoek, kom […]

Voor de Brandweer zijn trainingen en assessments ontwikkeld op het gebied van selectie, inzicht in gedrag, leiderschap, het opleiden van waarnemers, en het geven van feedback en teambuilding. Daarnaast begeleiden wij strategische […]

Een bijzondere vorm van analyse is de functiebenchmark. Dit is een zeer efficiënte en snelle manier om in kaart te brengen wat een functie aan ingrediënten nodig heeft om succesvol […]

Ook teams hebben, net als individuen, hun eigen karakter. Dat karakter kan leiden tot onvoldoende prestaties of ongewenste situaties. Iemand die ziet wat er gebeurt en kan interveniëren als er […]

> English version De Zwerm Groep hanteert het bewustzijnsmodel. Een eenvoudig model om uit te leggen hoe wij kijken naar een mens in relatie tot persoonlijke ontwikkeling. Het model gebruiken […]

“Als het maar van binnenuit komt” In tijden van individualisering en snelle veranderingen kan een organisatie soms even dolende zijn. Dat gold voor de SKOR, een katholieke scholengemeenschap […]